Удалёнку узаконили

Планируется, что новые правила начнут действовать уже с 1 января

Госдума приняла в третьем чтении поправки в Трудовой кодекс, которые регулируют дистанционную работу. Права таких работников будут максимально защищены, подчеркнули депутаты.

В частности, в документе сохранено так называемое «право на офлайн». У работодателей появилась законная возможность временно переводить персонал на удалёнку и совмещать её с работой в офисе. Организациям разрешено в экстренных случаях, например при эпидемии, отправлять сотрудников трудиться из дома без их согласия.

Закреплены и дополнительные основания увольнения дистанционщиков. Расторгнуть трудовой договор можно будет, в частности, если работник не выходит на связь более 2 дней подряд. 

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите левый Ctrl+Enter.