Работники могут взять отпуск на свадьбу. За свой счёт можно взять до пяти календарных дней на регистрацию брака и подготовку к торжествам. Работодатель не может отказать сотруднику в таком отпуске, подчеркнули в Минтруде-сообщает magcity74.ru
— Отпуск в связи со свадьбой предоставляется независимо от трудового стажа и не влияет на продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска, — отмечают в ведомстве.
Чтобы оформить такой отпуск, необходимо написать заявление и отдать его работодателю.
