У работодателей заканчивается срок для уведомления работников о необходимости выбора между бумажной и электронной трудовой книжкой.
31 октября – последний день, когда работодатели обязаны информировать сотрудников об изменениях в трудовом законодательстве, связанных с формированием сведений о трудовой деятельности в электронном виде.
Работники в свою очередь до конца года должны определиться со способом ведения трудовой книжки. Для этого они должны подать письменное заявление своему работодателю независимо от того, какую трудовую книжку он выбирает – бумажную или электронную. Срок подачи заявления истечёт 31 декабря.
За девять месяцев 2020 года в регионе 482 700 (42,36 %) работающих граждан определились с выбором способа ведения трудовой книжки. Выбор электронной трудовой сделали 55 тысяч (11,39 %) работников.
В числе преимуществ электронной трудовой: минимизация ошибочных, неточных и недостоверных сведений о трудовой деятельности; дополнительные возможности дистанционного трудоустройства; дистанционное оформление пенсий без дополнительного документального подтверждения.
