Инициатива предполагает сохранение страховых выплат по уходу за ребенком до 1,5 лет для граждан, которые досрочно вышли на работу. Документы представлены на общественное обсуждение-сообщает источник magcity74.ru
«Пособие по уходу за ребенком до полутора лет — это страховая выплата, размер которой зависит от зарплаты матери за 2 года, предшествующих году рождения ребенка. Поправки, разработанные по поручению Президента, позволят сохранять такие выплаты за родителями даже если человек, взявший отпуск по уходу за ребенком, досрочно вернулся к работе на полный день. Более того, в период этого отпуска можно будет трудоустраиваться и к другим работодателям. Гарантии, связанные с сохранением рабочего места у прежнего работодателя, останутся неизменными», — напомнил министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков.
Пособие по уходу за ребёнком до полутора лет могут получить не только родители малыша, но и любой родственник или опекун, который ухаживает за ребенком. Чтобы начать получать деньги, достаточно зайти на госуслуги.
Подать заявление через Госуслуги могут граждане, соответствующие нескольким условиям:
— не работающие,
— не получающие пособие по безработице,
— получать пособие могут обучающиеся очно по программам высшего или среднего специального образования, а также уволенные в период беременности или в декрете в связи с ликвидацией работодателя.
Почти все сведения проверяются автоматически. Если понадобятся документы, уведомление об этом придет в личный кабинет.
Согласно поправкам, выплаты сохранят, если мама досрочно выйдет на работу. Также в период отпуска по уходу за ребенком можно будет трудоустраиваться на другую работу с сохранением права на пособие. При этом гарантия сохранения рабочего места у прежнего работодателя остается.
