Документы (трудовая книжка, паспорт, СНИЛС, военный билет, свидетельства о рождении детей и др.) направляются работодателем в ПФР в сканированном виде, с письменного согласия работника.
После получения данных специалисты ПФР проводят заблаговременную работу по подготовке документов для назначения пенсии: оценивают полноту и достоверность сведений о стаже и заработке и оказывают содействие в получении недостающих данных.
Далее гражданину нужно только подать заявление о назначении пенсии – за месяц до достижения пенсионного возраста.
Это можно сделать через работодателя, личный кабинет на сайте ПФР и портале госуслуг, в клиентской службе ПФР или МФЦ.
