По закону подростки могут работать с 14 лет. Но до 16 лет для этого необходимо иметь разрешение от родителей. В каникулы школьники 14–15 лет могут работать четыре часа в день, подростки 15–16 лет — по пять часов, а старшеклассники 16–18 лет — уже по семь часов в сутки.
Обратиться нужно в центр занятости населения. С 2022 года на службе занятости ввели новые правила. До обращения подросток должен подтвердить учётную запись на портале «Госуслуги» и зарегистрироваться на сайте «Работа России» trudvsem.ru.
Далее на сайте «Работа России» нужно заполнить заявление о содействии в поиске подходящей работы (форма заявления «Без получения статуса безработного»).
Нужно будет заполнить резюме, прикрепить его к заявлению и отправить. Дождаться модерации (одобрения) резюме в течение 1–2 рабочих дней.
Если специалист центра занятости найдет подходящую для подростка вакансию, он направит её в личный кабинет на портале «Работа России» и пригласит школьника на личный приём. Отслеживать информацию нужно самостоятельно.
«В основном несовершеннолетним предлагаются неквалифицированные рабочие места: подсобный рабочий, кухонный рабочий, рабочий по благоустройству населённых пунктов, уборщик, рекламный агент, официант. Предложить вакансию для подростка может государственная структура или частный работодатель. Но все компании, разместившие свои вакансии на портале „Работа России“, проверенные и надежные», — говорит пресс-секретарь Главного управления по труду и занятости населения Челябинской области Марина Габитова.
На поиск вакансий от центра занятости населения стоит обратить внимание детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей. Если найти подработку на лето по другим каналам, то в будущем они могут лишиться пособия и стипендии при поиске постоянной работы в статусе безработного.
«Во время профессионального обучения по направлению органов службы занятости такие лица имеют право получать пособие по безработице и стипендию. Но пособие назначается только тем, кто ищет работу впервые. Если ранее такие лица были временно трудоустроены в свободное от учёбы время или принимали участие в общественных работах по направлению службы занятости, они признаются впервые ищущими работу. В иных случаях пособие платиться не будет», — напоминает челябинский адвокат по трудовому праву Полина Портянова.
Есть вариант поиска работы на крупных федеральных рекрутинговых порталах.
Например, на портале hh.ru вакансии для подростков помечены меткой «только доступные для соискателей от 14 лет».
«К лету вакансий для подростков становится чуть больше. Но нельзя сказать, что их огромное количество. В основном подросткам предлагают работу, которая не требует квалификации и физической выносливости, — это промоутеры, курьеры на велосипедах и пешие, операторы кол-центра, бывают вакансии фоторедакторов и связанные с работой в социальных сетях. Зарплаты самые разные. В среднем за месяц подросткам предлагают доход в пределах 10–15 тысяч рублей. Также может быть почасовая оплата», — рассказала ИА «Первое областное» руководитель пресс-службы hh.ru Урал Анна Осипова.
Здесь также можно разместить свое резюме. Анна Осипова советует указывать в нём свои сильные качества или навыки с прицелом на будущую работу. Например, хотите получить удалённую занятость, предполагающую работу в интернете, — упомяните о знании компьютерных программ или о навыке ведения соцсетей. Если ищете место курьера, то напишите о своём хорошем знании города. Для оператора кол-центра будут плюсом вежливость и грамотная речь, общительность и активность.
При выходе на работу обязательно требуйте заключить трудовой договор. Только он гарантирует, что работодатель честно выплатит вам зарплату и будет соблюдать другие требования закона.
«При трудоустройстве с подростком обязательно заключается трудовой договор. Трудовой договор от имени несовершеннолетнего работника подписывается его родителем или опекуном», — говорит челябинский адвокат по трудовому праву Полина Портянова.
Также будет нелишним завести трудовую книжку.
«Запись в трудовой книжке очень важный момент. На неё будут обращать внимание будущие работодатели. Она покажет, что у человека есть опыт трудовых отношений, ответственного отношения к делу», — говорит руководитель пресс-службы hh.ru Урал Анна Осипова.
Внимание, на рынке труда очень много мошенников. Игнорируйте предложения, когда вас просят заплатить за доступ к работе. Если название компании не указано, то, скорее всего, вас пытаются заманить в сетевой маркетинг. Слишком высокая зарплата для подростка без опыта тоже должна вас насторожить.
Никогда не перезванивайте на короткие номера. А также не упускайте возможность прочитать отзывы о компании в интернете. Возможно, работодатель там честный и платит зарплату в срок, но условия труда невыносимы.
